维持该价值时，第 11 区 (AM/RR) 地区劳动法院强调
能力，该公司 2007 年的收入刚刚超过 500,000 雷亚尔。法院还回顾说，MPT 本身在听证会上承认，福克斯在事故发生后开始采取措施，这将减轻定罪的教育性质。 在向 TST 提出的上诉中，MPT 再次要求增加固定金额，理由是由于不遵守工作中的健康和安全标准，导致工人死亡，因此给予赔偿。该机构表示，该价值设定与该公司的经济实力不相符，并且无法有效履行其教育和惩罚职能。 该呼吁的报告员玛丽亚·海伦娜·马尔曼部长同意 MPT 的观点。她明白，鉴于非法行为及其后果的严重性，即使考虑到福克斯的经济规模，TRT 维持的赔偿金额也是不相称的。他认为，10万雷亚尔的价值更合理地满足了修复的目的。来自 TST 新闻办公室的信息。热回收不 [b][url=https://www.canaddata.com/whatsapp-numbers/]WhatsApp 数据[/url][/b] 休息，公司要支付加班费 联合编辑器 2021 年 2 月 5 日 中午 12:46 社论： 劳动 即使员工因接触高温而领取危险津贴，如果不给予工人热恢复休息时间，也会导致支付加班费。基于这一认识，高级劳工法院第八小组一致谴责 Biosev Bioenergia SA 向圣保罗内陆地区的甘蔗切割机支付额外工作时间。 再生产 工人在塞尔唐齐尼奥 (SP) 的甘蔗田里 在高温下工作 繁殖 在劳工投诉中，该员工称，他在 Sertãozinho (SP) 砍甘蔗工作了大约一年，直到被工厂解雇。据他介绍，由于甘蔗田地区酷热，该活动的开展极其困难，但在另一项活动中，该厂不允许在这种条件下每工作15分钟就有45分钟的休息时间。
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下级法院和第 15 区（圣保罗内陆）地区劳动法院以毫无根据为由驳回了工人的请求。根据二审法院的判决，已解散的劳动部（现为社会保障和劳动特别秘书处）没有规定雇主有义务遵守农村工人声称有权享受的休息时间，也没有规定支付加班费的义务，如果他们没有被观察到。 然而，TST却有不同的理解。上诉复审报告员 Brito Pereira 部长指出，高等法院认为，如果不遵守监管标准 15 附件 3 中规定的热恢复间隔，则有权获得相应的加班费，并且与危险津贴的累积并不构成双重支付，因为分期付款虽然源于同一事实，但具有不同的法律性质。 来自 TST 新闻办公室的信息。
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