了这些内容，我们正在逐步介绍。我觉得这很酷。我觉得我可以说我有一个针对管理人员的版本。
杰西卡·霍尔顿：哦，我喜欢它。
梅雷迪斯·法利：几乎没有哪个人事经理不会从某种形式的正式 柬埔寨赌博数据 支持中受益，因为这些支持可以缓解他们所持有和感受到的所有复杂情绪。因此，我非常期待看到 Ours 下一步的行动，并关注你们。
还有什么事情您觉得我没有问到，而您可能想分享或聊聊的吗？
杰西卡·霍尔顿：我不这么认为。这太有趣了。
梅雷迪斯·法利：是的，这真的很有趣。非常感谢。
杰西卡·霍尔顿：是的，谢谢。
梅雷迪斯·法利：大家好，我们真心希望你们喜欢与杰西卡的对话。
伊恩·塞文：下周我们将采访 Bratton 的戴夫·斯奈德。戴夫是 Brafton 的首席服务官，他对 Brafton 开展业务的原因以及我们在此过程中学到的经验教训有着深刻的见解。
梅雷迪斯·法利：我们在这里会做一些小插曲来支持这个节目。您可以评分、评论和订阅。我们很感激。这些事情会带来很大的不同。如果您喜欢与杰西的这次对话，您可能会喜欢我的时事通讯《内容人物》。
我们会在节目说明中提供一个链接供您订阅。 |
